Hoje eu falei com meu filho! Pode o circo pegar fogo que eu não tô nem aí!
É triste, mais triste ainda quando tenho que medir as palavras para enaltecer essa criatura, mas considerando a situação eu estou feliz demais.
Te amo Dudu, se cuida garoto. O tempo é o senhor!
Beijos, felicidades e muitos anos de vida. Do seu pobre pai.
jueves, 7 de octubre de 2010
lunes, 20 de septiembre de 2010
DDoS a la carta
Ayer ha sido una fecha importante en el calendario de las disputas por copywrite en internet. Aiplex Software es una empresa de India contratada por la industria del cine (MPAA) para bloquear los accesos a la web de The Pirate Bay a través de ataques DDoS.
Pues en una acción llamada "Operation Payback", los miembros del grupo "Internet Collective Anonymous" organizaran un contra ataque a las webs de Aiplex, de MPAA y de RIAA (música), también utilizando DDoS y también exitosos (http://techcrunch.com/2010/09/19/riaa-attack/).
Lo mejor, todo acompañado por Tweeter.
martes, 14 de septiembre de 2010
Lico e Leco já foram embora :(
Eu tinha 20 anos quando saí da casa dos meus pais, foi uma decisão acertada. Minha tardia crise de adolescência não me permitia mais conviver discutindo diariamente os conceitos da vida com minha mãe. Não tenho a menor idéia donde estaria hoje se tivesse permanecido em casa, não posso afirmar se estaria melhor ou pior.
Sei que vivi muitas coisas que seguramente não teria a oportunidade se tivesse ficado por lá, mas estou ciente de que toda moeda tem dois lados. Hoje pela manhã quando me despedi deles meu coração ficou pequeno... e aliado a um nó na garganta quase me fez chorar.
Como dizem os espanhóis "les quiero mucho... de verdad", sinto muito não poder desfrutar mais da sua presença. Eles iluminam minha vida, tão cheios de vida, sabedoria e humor!
Esperei três anos para desfrutar do seu convívio, ficaram quatro dias e já foram embora... Estou ficando velho, eu sei... mas continuo querendo o colinho da mamãe.
Sei que vivi muitas coisas que seguramente não teria a oportunidade se tivesse ficado por lá, mas estou ciente de que toda moeda tem dois lados. Hoje pela manhã quando me despedi deles meu coração ficou pequeno... e aliado a um nó na garganta quase me fez chorar.
Como dizem os espanhóis "les quiero mucho... de verdad", sinto muito não poder desfrutar mais da sua presença. Eles iluminam minha vida, tão cheios de vida, sabedoria e humor!
Esperei três anos para desfrutar do seu convívio, ficaram quatro dias e já foram embora... Estou ficando velho, eu sei... mas continuo querendo o colinho da mamãe.
miércoles, 25 de agosto de 2010
Games over Reports
There is a traditional annual meeting, "BI Power Hour", where several teams contribute to Microsoft Business Intelligence platform, showing off how BI stack tools can be useful. There is a number of successful contributions in funny ways like games built over Reporting Services (http://blogs.msdn.com/b/bi/archive/2009/05/20/microsoft-bi-power-hour-demos.aspx).
Yesterday I found a SAP Crystal Reports campaign called "Crystal Reports Server: Unlike Other Solutions, We Don’t Play Games" on ComputerWorld web site (http://www.computerworld.com/s/whitepapers/topic/18/Applications/1).
Am I wrong or SAP is playing with Microsoft?
Yesterday I found a SAP Crystal Reports campaign called "Crystal Reports Server: Unlike Other Solutions, We Don’t Play Games" on ComputerWorld web site (http://www.computerworld.com/s/whitepapers/topic/18/Applications/1).
Am I wrong or SAP is playing with Microsoft?
From DBA to Financial Analyst
Another Steve Jones' interesting editorial from SQL Server Central (http://www.sqlservercentral.com/articles/Editorial/71018/) about the "risk" of a DBA turning into a Financial Analyst due to Microsoft's cloud computing SQL Azure pricing model (http://www.microsoft.com/windowsazure/pricing/#sql). As we are charged for used space, each simple DBA task like creating an index or even add a column to an index has an impact on costs.
He outlines the "The Real Cost of Indexes" post by Wayne Walter Berry from the SQL Azure Team Blog (http://blogs.msdn.com/b/sqlazure/archive/2010/08/19/10051969.aspx).
Wayne presents us ways to evaluate indexes cost/performance in a SQL Azure environment. Nice way to warn us to change the way of thinking when dealing with cloud databases. Keep it in mind.
martes, 24 de agosto de 2010
¡Tengo Mono!
A mí siempre me encantó la dinámica del trabajo, a mi me gusta dedicarme a hacer las cosas. Y las hago. Entornos de trabajo dónde se cuentan los minutos me encantan, dónde siempre te aprietan para sacar un presupuesto más justo.
De verdad soy adicto al gustito que te da la honesta dedicación a una tarea, sea para la tecnología más compleja o en un simple fregar platos. No dicen que el trabajo dignifica al hombre? Pues a esto me refiero. El gustito es el que proporciona la dignidad del trabajo, es la comprobación de que lo ha hecho con ganas y cumplido con los objetivos de la mejor forma y de manera optimizada.
Pero hay entornos que te frenan el gustito, principalmente si estás en un escenario más amplio. Hay dependencia en demasía, para cualquier paso hay que romper una inercia que no te pertenece solamente a ti, ni solamente a tu trabajo.
Proyectos que en una consultora se planifican a un horizonte corto, en un entorno internacional toman demasiado tiempo. La energía de un proyecto se va consumida en la gestión, mientras a la ejecución del trabajo, lo que debería ser el foco, se dedica una pequeña fracción del todo.
Hay que concertar conferencias, coordinar equipos, husos, eslabones de aprobaciones... Una amplia estructura horizontal y vertical que impactan negativamente en la rentabilidad del proyecto.
Tareas que se harían en media hora con las manos atadas, consumen recursos desproporcionados. Esta manera de hacer las cosas capa la creatividad de la gente implicada. Están todos consumiendo la energía que deberían dedicar al cumplimiento de la tarea con la gestión.
No tengo nada contra la gestión, de hecho soy gestor y la veo fundamental, pero no puede tornase un cuello de botella, no debe impactar negativamente en el desarrollo del trabajo.
Deberíamos aplicar conceptos de metodologías ágiles de desarrollo de software a la gestión de grupos de trabajo en grandes entornos como en empresas multinacionales, fraccionadas en varias unidades de negocio.
Deberíamos aprovechar las herramientas web 2.0 para agilizar el desarrollo de proyectos. Mezclar el concepto de intranets con comunidades, con video conferencias, con wikis, con instant messaging, con feeds RSS..., un espacio abierto a todos 24/7 sirviendo como workplace a la vez que se documenta paso a paso el desarrollo.
Email con conference calls no agiliza propiamente un proyecto. Tengo mono del gustito!
De verdad soy adicto al gustito que te da la honesta dedicación a una tarea, sea para la tecnología más compleja o en un simple fregar platos. No dicen que el trabajo dignifica al hombre? Pues a esto me refiero. El gustito es el que proporciona la dignidad del trabajo, es la comprobación de que lo ha hecho con ganas y cumplido con los objetivos de la mejor forma y de manera optimizada.
Pero hay entornos que te frenan el gustito, principalmente si estás en un escenario más amplio. Hay dependencia en demasía, para cualquier paso hay que romper una inercia que no te pertenece solamente a ti, ni solamente a tu trabajo.
Proyectos que en una consultora se planifican a un horizonte corto, en un entorno internacional toman demasiado tiempo. La energía de un proyecto se va consumida en la gestión, mientras a la ejecución del trabajo, lo que debería ser el foco, se dedica una pequeña fracción del todo.
Hay que concertar conferencias, coordinar equipos, husos, eslabones de aprobaciones... Una amplia estructura horizontal y vertical que impactan negativamente en la rentabilidad del proyecto.
Tareas que se harían en media hora con las manos atadas, consumen recursos desproporcionados. Esta manera de hacer las cosas capa la creatividad de la gente implicada. Están todos consumiendo la energía que deberían dedicar al cumplimiento de la tarea con la gestión.
No tengo nada contra la gestión, de hecho soy gestor y la veo fundamental, pero no puede tornase un cuello de botella, no debe impactar negativamente en el desarrollo del trabajo.
Deberíamos aplicar conceptos de metodologías ágiles de desarrollo de software a la gestión de grupos de trabajo en grandes entornos como en empresas multinacionales, fraccionadas en varias unidades de negocio.
Deberíamos aprovechar las herramientas web 2.0 para agilizar el desarrollo de proyectos. Mezclar el concepto de intranets con comunidades, con video conferencias, con wikis, con instant messaging, con feeds RSS..., un espacio abierto a todos 24/7 sirviendo como workplace a la vez que se documenta paso a paso el desarrollo.
Email con conference calls no agiliza propiamente un proyecto. Tengo mono del gustito!
jueves, 19 de agosto de 2010
Dá-lhe Adnet
Através de uma notícia do Globo Online cheguei aos vídeos do Marcelo Adnet pro Comédia MTV. Porra os hilários Rap da PM (http://www.youtube.com/watch?v=4mTbnbpqgdQ) e Gaiola das Cabeçudas (http://www.youtube.com/watch?v=NHinweAqbsA) são obras primas.
O Casseta e Planeta já havia elevado o nível das charges musicais com o grande auxílio do Mu Chebabi, algo que creio vem desde as dramatizações musicais dos Trapalhões (quem não se lembra do Didi dublando a Bethânia? - http://www.youtube.com/watch?v=ij1UM8gp4u4), mas o que o Adnet está fazendo, mesmo que despretensiosamente, está ultrapassando tudo que foi feito até hoje.
Ao mesmo tempo em que mantém um quê de palhaçada, ele passa uma crítica mais crua e real do cotidiano, mais verossímil. Quem já não passou por alguma situação do Rap da PM?
O Casseta e Planeta já havia elevado o nível das charges musicais com o grande auxílio do Mu Chebabi, algo que creio vem desde as dramatizações musicais dos Trapalhões (quem não se lembra do Didi dublando a Bethânia? - http://www.youtube.com/watch?v=ij1UM8gp4u4), mas o que o Adnet está fazendo, mesmo que despretensiosamente, está ultrapassando tudo que foi feito até hoje.
Ao mesmo tempo em que mantém um quê de palhaçada, ele passa uma crítica mais crua e real do cotidiano, mais verossímil. Quem já não passou por alguma situação do Rap da PM?
Paulete
Era 88 e morávamos os três na Pio Correa e foi aí que conheci o Paulo Tiefenthaler, que na época chamávamos de Paulete.
Não sei exatamente o que fazia, acho que fotografia. O cara tinha um sobrenome impossível, era grande, já meio careca e tresloucado. Verdade, não parava quieto, parecia essas crianças hiperativas. Nesta época ele tinha uma DT-180 que fedia a óleo pra cacete enquanto que eu tinha uma XLX-250, mas pouquíssimas vezes saímos de moto juntos (acho que porque o Guto já tinha caído comigo). Eu sei que o cara era engraçadíssimo, uma ótima companhia, daquelas que com inteligência te fazem rebolar pra não ser sacaneado.
Pois depois de quê? 20 anos? me deparo com o Larica Total (http://www.laricatotal.com.br/) que na televisão passa no Canal Brasil. Não paro de assistir aos programas, essa mistura de culinária punk-mambembe aonde não sabemos quando termina o ficcional e começa o real é sensacional.
Que coisa criativa, inteligente e espontânea! Sou fã do cara.
Não sei exatamente o que fazia, acho que fotografia. O cara tinha um sobrenome impossível, era grande, já meio careca e tresloucado. Verdade, não parava quieto, parecia essas crianças hiperativas. Nesta época ele tinha uma DT-180 que fedia a óleo pra cacete enquanto que eu tinha uma XLX-250, mas pouquíssimas vezes saímos de moto juntos (acho que porque o Guto já tinha caído comigo). Eu sei que o cara era engraçadíssimo, uma ótima companhia, daquelas que com inteligência te fazem rebolar pra não ser sacaneado.
Pois depois de quê? 20 anos? me deparo com o Larica Total (http://www.laricatotal.com.br/) que na televisão passa no Canal Brasil. Não paro de assistir aos programas, essa mistura de culinária punk-mambembe aonde não sabemos quando termina o ficcional e começa o real é sensacional.
Que coisa criativa, inteligente e espontânea! Sou fã do cara.
miércoles, 18 de agosto de 2010
Agosto....
Acabo de falar com um dos gerentes (catalão) de um dos projetos que participo e vejo que a choradeira é geral.
Em agosto a Espanha fecha a porta e põe um aviso "cerrado por vacaciones". As coisas subitamente ficam dependentes demais e não se consegue avançar em nenhuma direção.
Ele mesmo me disse: "...sabes de la siesta, no? Pues en agosto la tenemos por un mes...". É mole?
Em agosto a Espanha fecha a porta e põe um aviso "cerrado por vacaciones". As coisas subitamente ficam dependentes demais e não se consegue avançar em nenhuma direção.
Ele mesmo me disse: "...sabes de la siesta, no? Pues en agosto la tenemos por un mes...". É mole?
The Case of Terry Childs
I was particularly interested on the case of Terry Childs because I also handled administrative passwords for many environments my entire life.
Terry Childs was the administrator that has just been sentenced to four years in prison for refusing to hand over the passwords for administrative control of the network of the city of San Francisco (see full InfoWorld coverage - http://www.infoworld.com/d/adventures-in-it/network-admin-terry-childs-gets-4-year-sentence-247).
I read about it in many places, but once more I fully agree with Steve Jones (see his editorial "Penalties" in SQL Server Central - http://www.sqlservercentral.com/articles/Editorial/70961). However for me there is something that doesn't match, I just can't imagine why things ended like this. Or this guy gone crazy, or there was a hidden deep reason for that.
The case is that we will never know exactly what happened, but anyway, the guy knew that he would give the passwords in one way or another. I think he went too far, things could be solved before reaching this point (and a four years sentence is too much for this).
Terry Childs was the administrator that has just been sentenced to four years in prison for refusing to hand over the passwords for administrative control of the network of the city of San Francisco (see full InfoWorld coverage - http://www.infoworld.com/d/adventures-in-it/network-admin-terry-childs-gets-4-year-sentence-247).
I read about it in many places, but once more I fully agree with Steve Jones (see his editorial "Penalties" in SQL Server Central - http://www.sqlservercentral.com/articles/Editorial/70961). However for me there is something that doesn't match, I just can't imagine why things ended like this. Or this guy gone crazy, or there was a hidden deep reason for that.
The case is that we will never know exactly what happened, but anyway, the guy knew that he would give the passwords in one way or another. I think he went too far, things could be solved before reaching this point (and a four years sentence is too much for this).
lunes, 16 de agosto de 2010
Relações Laborais
Vivo e trabalho na Europa há quatro anos e é inevitável a constante comparação entre as nossas “realidades”. Existem aspectos nas relações laborais por aqui em qualquer empresa que, estou seguro, viriam a ajudar a equilibrar as relações que estamos acostumados a ver no Brasil.
O ponto básico: existe um grande respeito ao pactuado no contrato de trabalho. Espera-se comprometimento respeitando-se os termos do contrato, ou seja, por um contrato de 8 horas diárias, se espera que se trabalhe 8 horas por dia. E nada mais, ao final foi o combinado...
A Espanha tem a tradicional “jornada intensiva” na sexta-feira (6 horas de trabalho sem almoço). Muitas empresas, principalmente no setor público, a estendem a todos os dias do verão. A rotina diária de um trabalhador de escritório é chegar às 9:00hs, às 10:00hs sair para um “almuerzo” por não menos de 30 minutos (um café/refrigerante e um “bocata”, sanduíche com um pão do tamanho de um ante-braço), ir almoçar não antes das 14:30hs e sair correndo do escritório às 17:59hs. Sem contar as inúmeras saidinhas para um cigarro e o lanchinho da tarde. É tranqüilo não?
Antes existia certa liberdade para eleger a alíquota de IRRF mensal, pagando-se (ou recebendo) a diferença na declaração anual. Hoje não há mais isso.
Férias... as férias são um capítulo muito interessante. É possível distribuir os dias de férias ao longo do ano, adiantar férias (sem ter trabalhado o tempo suficiente para ter direito a gozá-las), se contabiliza os dias de férias apenas nos dias úteis (não são contados os finais de semana ou feriados), e não menos importante, somos obrigados a gozá-las, em geral não se “vende” férias. Um aspecto que não existe por aqui é o abono e o pagamento adiantado das férias.
O salário é negociado em bases brutas anuais (euros brutos por ano), divididos em 14 salários - um 13º por semestre.
Não é incomum pactuar acordos como aumentos de salário em uma carta de compromisso assinada por ambas as partes, deixando claro quais as condições para concedê-lo.
É comum a existência de uma parte variável no salário para todos, não só para os comerciais. O mais comum é a avaliação de desempenho periódica através de objetivos previamente definidos. Outros exemplos são bônus na contratação de um currículo indicado, ao se trazer um novo cliente para a empresa, se seu projeto tem uma rentabilidade superior a um limite previamente definido (em TI), sugestão de idéias para um novo produto, quando se casa ou nasce um filho...
Na verdade não sei como estão estes aspectos no Brasil, mas essas características estimulam... e digo isso por experiência própria.
O ponto básico: existe um grande respeito ao pactuado no contrato de trabalho. Espera-se comprometimento respeitando-se os termos do contrato, ou seja, por um contrato de 8 horas diárias, se espera que se trabalhe 8 horas por dia. E nada mais, ao final foi o combinado...
A Espanha tem a tradicional “jornada intensiva” na sexta-feira (6 horas de trabalho sem almoço). Muitas empresas, principalmente no setor público, a estendem a todos os dias do verão. A rotina diária de um trabalhador de escritório é chegar às 9:00hs, às 10:00hs sair para um “almuerzo” por não menos de 30 minutos (um café/refrigerante e um “bocata”, sanduíche com um pão do tamanho de um ante-braço), ir almoçar não antes das 14:30hs e sair correndo do escritório às 17:59hs. Sem contar as inúmeras saidinhas para um cigarro e o lanchinho da tarde. É tranqüilo não?
Antes existia certa liberdade para eleger a alíquota de IRRF mensal, pagando-se (ou recebendo) a diferença na declaração anual. Hoje não há mais isso.
Férias... as férias são um capítulo muito interessante. É possível distribuir os dias de férias ao longo do ano, adiantar férias (sem ter trabalhado o tempo suficiente para ter direito a gozá-las), se contabiliza os dias de férias apenas nos dias úteis (não são contados os finais de semana ou feriados), e não menos importante, somos obrigados a gozá-las, em geral não se “vende” férias. Um aspecto que não existe por aqui é o abono e o pagamento adiantado das férias.
O salário é negociado em bases brutas anuais (euros brutos por ano), divididos em 14 salários - um 13º por semestre.
Não é incomum pactuar acordos como aumentos de salário em uma carta de compromisso assinada por ambas as partes, deixando claro quais as condições para concedê-lo.
É comum a existência de uma parte variável no salário para todos, não só para os comerciais. O mais comum é a avaliação de desempenho periódica através de objetivos previamente definidos. Outros exemplos são bônus na contratação de um currículo indicado, ao se trazer um novo cliente para a empresa, se seu projeto tem uma rentabilidade superior a um limite previamente definido (em TI), sugestão de idéias para um novo produto, quando se casa ou nasce um filho...
Na verdade não sei como estão estes aspectos no Brasil, mas essas características estimulam... e digo isso por experiência própria.
viernes, 13 de agosto de 2010
Social Media, SEO i Analítica Web
No conec a Xavier Colomés personalment, però em vaig tornar lector del seu blog Top-Rankin (http://www.top-rankin.com/) a través de la meva núvia que treballa en el mateix grup d'empreses.
Xavier escriu d'una manera molt lleugera sobre temes com social media, SEO y analítica web, ell mateix ens comenta que “Top-Rankin és un blog de Social Media distint”. Jo ho recomano, és molt revelador.
De fet és un tema que m'interessa cada dia més, segur que aquest sector va a créixer i evolucionar d'una manera absurda. És curiós per que ja hi ha una gran demanda per professionals per a una activitat que encara guanya forma, les empreses encara busquen (les quals ja comencessin a buscar) com es posicionar corporativament en aquest nou front.
Xavier escriu d'una manera molt lleugera sobre temes com social media, SEO y analítica web, ell mateix ens comenta que “Top-Rankin és un blog de Social Media distint”. Jo ho recomano, és molt revelador.
De fet és un tema que m'interessa cada dia més, segur que aquest sector va a créixer i evolucionar d'una manera absurda. És curiós per que ja hi ha una gran demanda per professionals per a una activitat que encara guanya forma, les empreses encara busquen (les quals ja comencessin a buscar) com es posicionar corporativament en aquest nou front.
Clubbing the Crystal Dodo
For those who are on the same run, try this page http://secretgeek.net/CrystalDodo.asp to read what people comment about Crystal Reports. It’s amazing!
¡España sin Canarias!
Dónde se puede conseguir un mapa de España en formato ESRI shapefile de forma gratuita CON CANARIAS???????
No lo encuentro, ya lo he buscado en un mogollón de webs, pero siempre sin Canarias. Encuentro España en Europa y España en África, pero no los dos juntos. Como se puede representar geográficamente cualquier información de España sin Canarias? No debería ser difícil…
Esto debería estar publicado en forum especializado, pero es más para desahogarme.
No lo encuentro, ya lo he buscado en un mogollón de webs, pero siempre sin Canarias. Encuentro España en Europa y España en África, pero no los dos juntos. Como se puede representar geográficamente cualquier información de España sin Canarias? No debería ser difícil…
Esto debería estar publicado en forum especializado, pero es más para desahogarme.
Phil Factor Clarifies
I know Phil Factor from his tech blogs on Simple Talk and SQL Server Central and I love the way he writes. He presents himself as "someone who has been in the industry since 1980, and still enjoys himself immensely", and I saw myself very identified to that (although I just started in the industry on 1986).
On his Simple-Talk blog, Phil Factor's Phrenetic Phoughts, I read a very interesting post about the struggle of junior managers on surviving in the competitive corporate IT environment, it is called "The 'Turkey' principle and the 'Tethered Goat' trick" (http://www.simple-talk.com/community/blogs/philfactor/archive/2010/06/25/93225.aspx).
Phil had the ability to clarify a major issue on junior managers' career: the belief that someone is going to tell them the whys, whats and hows of their duties. Very interesting…
On his Simple-Talk blog, Phil Factor's Phrenetic Phoughts, I read a very interesting post about the struggle of junior managers on surviving in the competitive corporate IT environment, it is called "The 'Turkey' principle and the 'Tethered Goat' trick" (http://www.simple-talk.com/community/blogs/philfactor/archive/2010/06/25/93225.aspx).
Phil had the ability to clarify a major issue on junior managers' career: the belief that someone is going to tell them the whys, whats and hows of their duties. Very interesting…
Pipocas de Colores
Tengo una novia muy guapa y inteligente que escribe el blog "Pipocas de Colores". Tiene una facilidad increíble para expresarse, de hecho me encanta como escribe. Vale la visita: http://pipocasdecolores.blogspot.com
Pelea para cargar un fichero Excel
Participo de un grande proyecto de Business Intelligence para un grupo del sector de seguros basado en un entorno 64bits: SQL Server 2008 R2 en un Windows 2008 R2. Todo iba muy bien hasta un nuevo requerimiento para ejecutar cargas a partir de ficheros Excel.
Vale, y cuál es el problema? Carga de ficheros Excel no ha sido un problema nunca, basta un OPENDATASOURCE o un paquete de Integration Services para resolver el tema, pero la cosa petaba. Tras verificar si el AdHocRemoteQueriesEnabled estaba habilitado y tras apartar la gran cantidad de basura y tonterías que uno publica en Google, llegué a un veredicto.
El viejo Microsoft Jet OLE DB Provider se quedó para ficheros Excel con formatos hasta la versión 2003 (.xls), y para formatos 2007 (.xlsx) se utiliza el Microsoft 12.0 Access Database Engine. Muy bien, pero tampoco me funcionó la cosa, al final los dos son 32bits.
En los libros en pantalla del SQL Server 2008 R2 en TechNet hay una nota en la página "Cómo conectarse a un libro Excel" (http://technet.microsoft.com/es-es/library/cc280527.aspx) orientando a ejecutar las conexiones en modo 32bits. Vale, pero no quería crear un paquete en Integration Services, quería utilizar el p&%# OPENDATASOURCE.
Bueno, al final descubro que con el Office 2010 se lanzó una versión del Microsoft Access Database Engine 2010 para 64bits (http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=C06B8369-60DD-4B64-A44B-84B371EDE16D&displaylang=en#filelist).
Pues muy bien, carga hecha y una más para contarse a los nietos...
Vale, y cuál es el problema? Carga de ficheros Excel no ha sido un problema nunca, basta un OPENDATASOURCE o un paquete de Integration Services para resolver el tema, pero la cosa petaba. Tras verificar si el AdHocRemoteQueriesEnabled estaba habilitado y tras apartar la gran cantidad de basura y tonterías que uno publica en Google, llegué a un veredicto.
El viejo Microsoft Jet OLE DB Provider se quedó para ficheros Excel con formatos hasta la versión 2003 (.xls), y para formatos 2007 (.xlsx) se utiliza el Microsoft 12.0 Access Database Engine. Muy bien, pero tampoco me funcionó la cosa, al final los dos son 32bits.
En los libros en pantalla del SQL Server 2008 R2 en TechNet hay una nota en la página "Cómo conectarse a un libro Excel" (http://technet.microsoft.com/es-es/library/cc280527.aspx) orientando a ejecutar las conexiones en modo 32bits. Vale, pero no quería crear un paquete en Integration Services, quería utilizar el p&%# OPENDATASOURCE.
Bueno, al final descubro que con el Office 2010 se lanzó una versión del Microsoft Access Database Engine 2010 para 64bits (http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=C06B8369-60DD-4B64-A44B-84B371EDE16D&displaylang=en#filelist).
Pues muy bien, carga hecha y una más para contarse a los nietos...
jueves, 12 de agosto de 2010
Porque Banheiro Verde?
A casa dos meus pais no Jardim Botânico tinha dois banheiros (o da empregada não vale), um que meus pais utilizavam e outros para os filhos. O banheiro dos meus pais era revestido com azulejos azuis e o nosso com azulejos verdes.
Essa referência ao banheiro verde é proposital, tem uma ligação com minhas descobertas e amadurecimento. Minhas crises, meus amores, meus medos, meus vícios... todos passaram por lá.
Banheiro além de ser a igreja de todos os bêbados (Cazuza), é também o templo dos meditadores (o Wood do Angeli concorda comigo). Sempre passei e ainda passo mais tempo do que o necessário no banheiro. É ali que pratico minha limpeza física, mental e espiritual diariamente, como um reloginho...
É aonde leio, me informo, resolvo meus pepinos, divago e certamente escreverei posts para este blog...
Essa referência ao banheiro verde é proposital, tem uma ligação com minhas descobertas e amadurecimento. Minhas crises, meus amores, meus medos, meus vícios... todos passaram por lá.
Banheiro além de ser a igreja de todos os bêbados (Cazuza), é também o templo dos meditadores (o Wood do Angeli concorda comigo). Sempre passei e ainda passo mais tempo do que o necessário no banheiro. É ali que pratico minha limpeza física, mental e espiritual diariamente, como um reloginho...
É aonde leio, me informo, resolvo meus pepinos, divago e certamente escreverei posts para este blog...
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